Gå til hovedinnhold
Nettleseren du benytter deg av, støttes ikke lenger av Nordnet. Klikk her for å se hvilke nettlesere vi støtter og anbefaler at du bruker.

Senzime

2026 Q1-rapport

Kun PDF

60 dager siden

Ordredybde

Antall
Kjøp
-
Selg
Antall
-

Siste handler

TidPrisAntallKjøpereSelger
----

Det er viktig at du er klar over at aksjemarkedet kan både øke og minke i verdi. Selv om sparing i aksjer historisk sett har gitt god avkastning over tid, er det ingen garanti for fremtidig utvikling. Det er alltid en risiko for at du ikke får tilbake pengene du har investert.

Meglerstatistikk

Fant ingen data

Selskapshendelser

Data hentes fra FactSet, Quartr
Kommende
2026 Q2-rapport
16. juli
Historisk
2026 Q1-rapport
22. apr.
2025 Q4-rapport
18. feb.
2025 Q3-rapport
29. okt. 2025
2025 Q2-rapport
18. juli 2025
2025 Q1-rapport
22. apr. 2025

Forum

Bli med i samtalen på Nordnet Social
  • 19. mai
    ·
    19. mai
    ·
    Jeg vemmes mer og mer av alle disse insentivprogrammene som styrene og ledelsene foreslår til seg selv. Hvordan kan dette få fortsette, det må lovfestes på en eller annen måte at man enten har en lønn med et resultatbasert honorar beregnet over bortimot tre år, eller så har man bare en lønn eller styrehonorar som lønn. Dette er uhederlig overfor de øvrige aksjonærene, og det er i prinsippet snart alle selskaper hvis ledelsesfolk beriker seg mer enn hva deres arbeid gir selskapene. Fy søren! https://www.nordnet.se/marknaden/nyheter/466fc7d3-7a2f-4eff-9c6e-6a5186f1cb7f
    29. mai · Endret
    ·
    29. mai · Endret
    ·
    Insentivprogrammene er virkelig bra for selskapet fordi det blir billigere å motivere folk som jobber i selskapene til å bli værende og gjøre en god jobb, snarere enn at selskapene må konkurrere med høye lønninger. Hvis du vil tjene penger, så sørg for at de andre som er med på reisen også tjener penger.
    29. mai
    ·
    29. mai
    ·
    En amerikaner sa til meg for mange år siden. "I don´t mind people getting rich as long it´s not on my money..."
  • 24. apr.
    ·
    24. apr.
    ·
  • 23. apr.
    ·
    23. apr.
    ·
    veien mot 12 kr har startet
    24. apr. · Endret
    24. apr. · Endret
    24. apr.
    ·
    24. apr.
    ·
    Jepp, det høres jo ut som et skritt fremover, utvilsomt. Bra innlegg Max. Her er et utdrag fra selskapets rapport. "With pre-negotiated pricing and processes in place, this has the potential to shorten sales cycles and increase the scalability of our commercial efforts. This creates a strong foundation for broader adoption over time, including the potential for additional system-wide agreements with hospital networks." More than 5,000 US hospitals are affiliated with at least one GPO to manage procurement of qualified products. Vizient, Premier Inc., and HealthTrust Performance Group are the three leading medical device GPOs in the US, with combined annual purchasing volumes exceeding USD 200 billion.
  • 22. apr.
    ·
    22. apr.
    ·
    det gikk opp for fort den siste tiden før rapport med økt volum. Det er positivt at volumet øker og likviditeten i aksjen blir bedre!
    22. apr.
    ·
    22. apr.
    ·
    kjøp kjøp
  • 20. apr.
    ·
    20. apr.
    ·
    Selskapet gir i pressemeldingen en indikasjon på volumene, dvs. omtrent 100 000 SEK i tilbakevendende inntekter per system. Hvis vi antar at de når 10 000 systemer om 2-3 år (installerte cirka 2500 bare i fjor), så burde de på sikt gi 1 milliard i inntekt. De gamle systemene, frem til 2025, må nok antas å gi noe mindre volumer da de ikke er like brukervennlige, og derfor skal inntektene nok justeres ned en bit fra et altfor optimistisk scenario.
    21. apr.
    ·
    21. apr.
    ·
    Business casen består vel primært av utilization av hvert tetragraph-system? Det er forbruket av patches som er avgjørende (razor-blade-modellen) for senzimes økonomi. Det kommer også litt fra salget av systemer, men som jeg forstår selskapet er det på sikt en mindre del.
Kommentarene ovenfor kommer fra brukere på Nordnets sosiale nettverk Nordnet Social og er verken redigert eller forhåndsvist av Nordnet. De innebærer ikke at Nordnet gir investeringsråd eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtar seg ikke ansvar for kommentarene.

Nyheter

AI
Siste
Nyheter og/eller generelle investeringsanbefalinger, eller utdrag av disse på denne siden og øvrige lenker, er produsert og levert av den spesifiserte leverandøren. Nordnet har ikke deltatt i utarbeidelsen, og har ikke gjennomgått eller gjort endringer i materialet. Les mer om investeringsanbefalinger.

Relaterte produkter

2026 Q1-rapport

Kun PDF

60 dager siden

Nyheter

AI
Siste
Nyheter og/eller generelle investeringsanbefalinger, eller utdrag av disse på denne siden og øvrige lenker, er produsert og levert av den spesifiserte leverandøren. Nordnet har ikke deltatt i utarbeidelsen, og har ikke gjennomgått eller gjort endringer i materialet. Les mer om investeringsanbefalinger.

Forum

Bli med i samtalen på Nordnet Social
  • 19. mai
    ·
    19. mai
    ·
    Jeg vemmes mer og mer av alle disse insentivprogrammene som styrene og ledelsene foreslår til seg selv. Hvordan kan dette få fortsette, det må lovfestes på en eller annen måte at man enten har en lønn med et resultatbasert honorar beregnet over bortimot tre år, eller så har man bare en lønn eller styrehonorar som lønn. Dette er uhederlig overfor de øvrige aksjonærene, og det er i prinsippet snart alle selskaper hvis ledelsesfolk beriker seg mer enn hva deres arbeid gir selskapene. Fy søren! https://www.nordnet.se/marknaden/nyheter/466fc7d3-7a2f-4eff-9c6e-6a5186f1cb7f
    29. mai · Endret
    ·
    29. mai · Endret
    ·
    Insentivprogrammene er virkelig bra for selskapet fordi det blir billigere å motivere folk som jobber i selskapene til å bli værende og gjøre en god jobb, snarere enn at selskapene må konkurrere med høye lønninger. Hvis du vil tjene penger, så sørg for at de andre som er med på reisen også tjener penger.
    29. mai
    ·
    29. mai
    ·
    En amerikaner sa til meg for mange år siden. "I don´t mind people getting rich as long it´s not on my money..."
  • 24. apr.
    ·
    24. apr.
    ·
  • 23. apr.
    ·
    23. apr.
    ·
    veien mot 12 kr har startet
    24. apr. · Endret
    24. apr. · Endret
    24. apr.
    ·
    24. apr.
    ·
    Jepp, det høres jo ut som et skritt fremover, utvilsomt. Bra innlegg Max. Her er et utdrag fra selskapets rapport. "With pre-negotiated pricing and processes in place, this has the potential to shorten sales cycles and increase the scalability of our commercial efforts. This creates a strong foundation for broader adoption over time, including the potential for additional system-wide agreements with hospital networks." More than 5,000 US hospitals are affiliated with at least one GPO to manage procurement of qualified products. Vizient, Premier Inc., and HealthTrust Performance Group are the three leading medical device GPOs in the US, with combined annual purchasing volumes exceeding USD 200 billion.
  • 22. apr.
    ·
    22. apr.
    ·
    det gikk opp for fort den siste tiden før rapport med økt volum. Det er positivt at volumet øker og likviditeten i aksjen blir bedre!
    22. apr.
    ·
    22. apr.
    ·
    kjøp kjøp
  • 20. apr.
    ·
    20. apr.
    ·
    Selskapet gir i pressemeldingen en indikasjon på volumene, dvs. omtrent 100 000 SEK i tilbakevendende inntekter per system. Hvis vi antar at de når 10 000 systemer om 2-3 år (installerte cirka 2500 bare i fjor), så burde de på sikt gi 1 milliard i inntekt. De gamle systemene, frem til 2025, må nok antas å gi noe mindre volumer da de ikke er like brukervennlige, og derfor skal inntektene nok justeres ned en bit fra et altfor optimistisk scenario.
    21. apr.
    ·
    21. apr.
    ·
    Business casen består vel primært av utilization av hvert tetragraph-system? Det er forbruket av patches som er avgjørende (razor-blade-modellen) for senzimes økonomi. Det kommer også litt fra salget av systemer, men som jeg forstår selskapet er det på sikt en mindre del.
Kommentarene ovenfor kommer fra brukere på Nordnets sosiale nettverk Nordnet Social og er verken redigert eller forhåndsvist av Nordnet. De innebærer ikke at Nordnet gir investeringsråd eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtar seg ikke ansvar for kommentarene.

Ordredybde

Antall
Kjøp
-
Selg
Antall
-

Siste handler

TidPrisAntallKjøpereSelger
----

Det er viktig at du er klar over at aksjemarkedet kan både øke og minke i verdi. Selv om sparing i aksjer historisk sett har gitt god avkastning over tid, er det ingen garanti for fremtidig utvikling. Det er alltid en risiko for at du ikke får tilbake pengene du har investert.

Meglerstatistikk

Fant ingen data

Selskapshendelser

Data hentes fra FactSet, Quartr
Kommende
2026 Q2-rapport
16. juli
Historisk
2026 Q1-rapport
22. apr.
2025 Q4-rapport
18. feb.
2025 Q3-rapport
29. okt. 2025
2025 Q2-rapport
18. juli 2025
2025 Q1-rapport
22. apr. 2025

Relaterte produkter

2026 Q1-rapport

Kun PDF

60 dager siden

Nyheter

AI
Siste
Nyheter og/eller generelle investeringsanbefalinger, eller utdrag av disse på denne siden og øvrige lenker, er produsert og levert av den spesifiserte leverandøren. Nordnet har ikke deltatt i utarbeidelsen, og har ikke gjennomgått eller gjort endringer i materialet. Les mer om investeringsanbefalinger.

Selskapshendelser

Data hentes fra FactSet, Quartr
Kommende
2026 Q2-rapport
16. juli
Historisk
2026 Q1-rapport
22. apr.
2025 Q4-rapport
18. feb.
2025 Q3-rapport
29. okt. 2025
2025 Q2-rapport
18. juli 2025
2025 Q1-rapport
22. apr. 2025

Relaterte produkter

Forum

Bli med i samtalen på Nordnet Social
  • 19. mai
    ·
    19. mai
    ·
    Jeg vemmes mer og mer av alle disse insentivprogrammene som styrene og ledelsene foreslår til seg selv. Hvordan kan dette få fortsette, det må lovfestes på en eller annen måte at man enten har en lønn med et resultatbasert honorar beregnet over bortimot tre år, eller så har man bare en lønn eller styrehonorar som lønn. Dette er uhederlig overfor de øvrige aksjonærene, og det er i prinsippet snart alle selskaper hvis ledelsesfolk beriker seg mer enn hva deres arbeid gir selskapene. Fy søren! https://www.nordnet.se/marknaden/nyheter/466fc7d3-7a2f-4eff-9c6e-6a5186f1cb7f
    29. mai · Endret
    ·
    29. mai · Endret
    ·
    Insentivprogrammene er virkelig bra for selskapet fordi det blir billigere å motivere folk som jobber i selskapene til å bli værende og gjøre en god jobb, snarere enn at selskapene må konkurrere med høye lønninger. Hvis du vil tjene penger, så sørg for at de andre som er med på reisen også tjener penger.
    29. mai
    ·
    29. mai
    ·
    En amerikaner sa til meg for mange år siden. "I don´t mind people getting rich as long it´s not on my money..."
  • 24. apr.
    ·
    24. apr.
    ·
  • 23. apr.
    ·
    23. apr.
    ·
    veien mot 12 kr har startet
    24. apr. · Endret
    24. apr. · Endret
    24. apr.
    ·
    24. apr.
    ·
    Jepp, det høres jo ut som et skritt fremover, utvilsomt. Bra innlegg Max. Her er et utdrag fra selskapets rapport. "With pre-negotiated pricing and processes in place, this has the potential to shorten sales cycles and increase the scalability of our commercial efforts. This creates a strong foundation for broader adoption over time, including the potential for additional system-wide agreements with hospital networks." More than 5,000 US hospitals are affiliated with at least one GPO to manage procurement of qualified products. Vizient, Premier Inc., and HealthTrust Performance Group are the three leading medical device GPOs in the US, with combined annual purchasing volumes exceeding USD 200 billion.
  • 22. apr.
    ·
    22. apr.
    ·
    det gikk opp for fort den siste tiden før rapport med økt volum. Det er positivt at volumet øker og likviditeten i aksjen blir bedre!
    22. apr.
    ·
    22. apr.
    ·
    kjøp kjøp
  • 20. apr.
    ·
    20. apr.
    ·
    Selskapet gir i pressemeldingen en indikasjon på volumene, dvs. omtrent 100 000 SEK i tilbakevendende inntekter per system. Hvis vi antar at de når 10 000 systemer om 2-3 år (installerte cirka 2500 bare i fjor), så burde de på sikt gi 1 milliard i inntekt. De gamle systemene, frem til 2025, må nok antas å gi noe mindre volumer da de ikke er like brukervennlige, og derfor skal inntektene nok justeres ned en bit fra et altfor optimistisk scenario.
    21. apr.
    ·
    21. apr.
    ·
    Business casen består vel primært av utilization av hvert tetragraph-system? Det er forbruket av patches som er avgjørende (razor-blade-modellen) for senzimes økonomi. Det kommer også litt fra salget av systemer, men som jeg forstår selskapet er det på sikt en mindre del.
Kommentarene ovenfor kommer fra brukere på Nordnets sosiale nettverk Nordnet Social og er verken redigert eller forhåndsvist av Nordnet. De innebærer ikke at Nordnet gir investeringsråd eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtar seg ikke ansvar for kommentarene.

Ordredybde

Antall
Kjøp
-
Selg
Antall
-

Siste handler

TidPrisAntallKjøpereSelger
----

Det er viktig at du er klar over at aksjemarkedet kan både øke og minke i verdi. Selv om sparing i aksjer historisk sett har gitt god avkastning over tid, er det ingen garanti for fremtidig utvikling. Det er alltid en risiko for at du ikke får tilbake pengene du har investert.

Meglerstatistikk

Fant ingen data