Kvartalsrapport (Q2)
46 dager siden‧56min
3,00 SEK/aksje
Siste utbytte
1,92 %
Direkteavkastning
Ordredybde
Antall
Kjøp
13 685
Selg
Antall
14 347
Siste handler
| Tid | Pris | Antall | Kjøpere | Selger |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Høy
158,2VWAP
Lav
155,4OmsetningAntall
4,3 27 385
VWAP
Høy
158,2Lav
155,4OmsetningAntall
4,3 27 385
Meglerstatistikk
Fant ingen data
Selskapshendelser
| Kommende | |
|---|---|
| 2025 Kvartalsrapport (Q3) | 23. okt. |
| Historisk | ||
|---|---|---|
| 2025 Kvartalsrapport (Q2) | 18. juli | |
| 2024 Generalforsamling | 30. apr. | |
| 2025 Kvartalsrapport (Q1) | 24. apr. | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q4) | 13. feb. | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q3) | 29. okt. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Kunder besøkte også
Shareville
Bli med i samtalen på SharevilleEt fellesskap av investorer som deler innsikt og kunnskap i sine porteføljer.
Logg inn
21. mai21. maiHad dinner with the CEO last night in New York. Got a really good impression of him, his business acumen and his attention to detail and leadership. Need to do more research on the stock but I like what I see.
2. jan. · Endret2. jan. · Endret"Nyligen rapporterade Di om hisstillverkaren och kursraketen Alimaks strategi för att vända bolagets tidigare svaga marginal: Kort efter att Ole Kristian Jødahl klev på vd-rollen år 2020 sparkades 120 anställda, motsvarande 5 procent av personalen. Bland annat rök mellancheferna. ”Vi har inte en mellannivå där det bara sitter folk och inte gör något”, kommenterar han." Wow får ju ta och köpa tillbaka Alimak, fy fan vilken härlig inställning. Mellanchefer är ju tyvärr helt onödiga och överflödiga – oftast netto-onyttiga och rentav skadliga. Finns såklart undantag, men även de duktiga kan göra ytterst lite nytta.3 stemmer AvsluttetBli medlem av Shareville for å se resultateneMellanchefer e bra33%Mellanchefer e dåliga67%Varken eller/Båda0%2. jan.2. jan."Draget är inte unikt. I USA har chefsslakten fått epitetet ”unbossing”. Den amerikanska banken Citigroup ville eliminera flera chefslager i sitt massiva sparprogram som rullades ut i början av 2024. Vidare har Google GOOGL -0,35% under året skalat bort 10 procent av bolagets beslutsfattare för att effektivisera organisationen. Även Facebooks moderbolag Meta ser vinster i att banta chefsleden. Av samtliga uppsägningar i USA har andelen mellanchefer ökat från en femtedel år 2018 till närmare en tredjedel år 2023, enligt nyhetsbyrån Bloomberg. " ÄLSKAR DETTA – "fire the masters..." (eller middle-masters då, lol)
31. jan. 2022 · Endret31. jan. 2022 · EndretFound on Avanzas forum: "Q1 rapporten var ju en mixed bag. Bra CF men det skall bli så när man krymper. Enligt vad jag hört från folk i bolaget har det nya programmet som lanserats orsakat hög personalomsättning på flera poster och Tractel som nu konkurrenten Scanclimber sägs ha utnyttjat tillfället och flyttat fram positionerna i Europa. I rapporten ser det ut som att Bygg puttrar på och att marginalerna fortsätter vara höga vilket sannolikt betyder att större delen av volymen är maskiner från Skellefteå. Nöten med kinesiska marknaden är inte knäckt än verkar det så lägre volym där betyder högre marginal för divisionen. För Industrial ser ut som att de nya enkla hisstyperna från Kina fortsätter växa. De riktar sig till den del av marknaden som inte vill betala för high-end maskinerna från Sverige och den marknaden är stor. Bra möjlighet där men dessa är troligen inte lika eftermarknadstunga. . För BMU är förklaringarna i rapporten lövtunna. Verksamheten är projektbaserad och har successiv vinstavräkning dvs visar man förluster är det sannolikt redan dåliga projekt, överraskningar i projekt man inte visste var dåliga förrän nu eller kostnad för tomma fabriker. Oavsett är det bad news. Att stor del av orderökningen i BMU kom från service ligger i linje med pre-covid utveckling men frågan är hur lönsam den är? Innan man gömde service i divisionerna så framgick det att lönsamheten inom BMU service var lägre än gamla Alimaks så kan det balansera upp förluster i projekten? Tveksamt och fokus i divisionen lär alltid vara på de stora projekten. Wind krymper enligt annonserad plan. Internals (som är ett fint ord för metallgrejer inne i tornen som Vestas och de andra anser är så low tech att de lägger ut det) är en tuff smidesbranch. Cherrypicking är svårt mot stora bolag som Vestas. Såg hos Vestas att de nu sätter högre miljökrav på sina leverantörer och dessutom förväntar sig årliga prisreduktioner på 8-12%. Det blir en utmaning´. Dessutom är Vestas fortsatt intresserad i att expandera sin egen service verksamhet vilket gör det svårt för Alimak att komma till. Gör man service och inspektion av turbin, blad etc så är sannolikt inte hiss och stege så svårt att lägga till."
Kommentarene ovenfor kommer fra brukere på Nordnets sosiale nettverk Shareville og er verken redigert eller forhåndsvist av Nordnet. De innebærer ikke at Nordnet gir investeringsråd eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtar seg ikke ansvar for kommentarene.
Nyheter og Analyser
Nyheter og/eller generelle investeringsanbefalinger, eller utdrag av disse på denne siden og øvrige lenker, er produsert og levert av den spesifiserte leverandøren. Nordnet har ikke deltatt i utarbeidelsen, og har ikke gjennomgått eller gjort endringer i materialet. Les mer om investeringsanbefalinger.
Kvartalsrapport (Q2)
46 dager siden‧56min
3,00 SEK/aksje
Siste utbytte
1,92 %
Direkteavkastning
Nyheter og Analyser
Nyheter og/eller generelle investeringsanbefalinger, eller utdrag av disse på denne siden og øvrige lenker, er produsert og levert av den spesifiserte leverandøren. Nordnet har ikke deltatt i utarbeidelsen, og har ikke gjennomgått eller gjort endringer i materialet. Les mer om investeringsanbefalinger.
Shareville
Bli med i samtalen på SharevilleEt fellesskap av investorer som deler innsikt og kunnskap i sine porteføljer.
Logg inn
- 21. mai21. maiHad dinner with the CEO last night in New York. Got a really good impression of him, his business acumen and his attention to detail and leadership. Need to do more research on the stock but I like what I see.
- 2. jan. · Endret2. jan. · Endret"Nyligen rapporterade Di om hisstillverkaren och kursraketen Alimaks strategi för att vända bolagets tidigare svaga marginal: Kort efter att Ole Kristian Jødahl klev på vd-rollen år 2020 sparkades 120 anställda, motsvarande 5 procent av personalen. Bland annat rök mellancheferna. ”Vi har inte en mellannivå där det bara sitter folk och inte gör något”, kommenterar han." Wow får ju ta och köpa tillbaka Alimak, fy fan vilken härlig inställning. Mellanchefer är ju tyvärr helt onödiga och överflödiga – oftast netto-onyttiga och rentav skadliga. Finns såklart undantag, men även de duktiga kan göra ytterst lite nytta.3 stemmer AvsluttetBli medlem av Shareville for å se resultateneMellanchefer e bra33%Mellanchefer e dåliga67%Varken eller/Båda0%2. jan.2. jan."Draget är inte unikt. I USA har chefsslakten fått epitetet ”unbossing”. Den amerikanska banken Citigroup ville eliminera flera chefslager i sitt massiva sparprogram som rullades ut i början av 2024. Vidare har Google GOOGL -0,35% under året skalat bort 10 procent av bolagets beslutsfattare för att effektivisera organisationen. Även Facebooks moderbolag Meta ser vinster i att banta chefsleden. Av samtliga uppsägningar i USA har andelen mellanchefer ökat från en femtedel år 2018 till närmare en tredjedel år 2023, enligt nyhetsbyrån Bloomberg. " ÄLSKAR DETTA – "fire the masters..." (eller middle-masters då, lol)
- 31. jan. 2022 · Endret31. jan. 2022 · EndretFound on Avanzas forum: "Q1 rapporten var ju en mixed bag. Bra CF men det skall bli så när man krymper. Enligt vad jag hört från folk i bolaget har det nya programmet som lanserats orsakat hög personalomsättning på flera poster och Tractel som nu konkurrenten Scanclimber sägs ha utnyttjat tillfället och flyttat fram positionerna i Europa. I rapporten ser det ut som att Bygg puttrar på och att marginalerna fortsätter vara höga vilket sannolikt betyder att större delen av volymen är maskiner från Skellefteå. Nöten med kinesiska marknaden är inte knäckt än verkar det så lägre volym där betyder högre marginal för divisionen. För Industrial ser ut som att de nya enkla hisstyperna från Kina fortsätter växa. De riktar sig till den del av marknaden som inte vill betala för high-end maskinerna från Sverige och den marknaden är stor. Bra möjlighet där men dessa är troligen inte lika eftermarknadstunga. . För BMU är förklaringarna i rapporten lövtunna. Verksamheten är projektbaserad och har successiv vinstavräkning dvs visar man förluster är det sannolikt redan dåliga projekt, överraskningar i projekt man inte visste var dåliga förrän nu eller kostnad för tomma fabriker. Oavsett är det bad news. Att stor del av orderökningen i BMU kom från service ligger i linje med pre-covid utveckling men frågan är hur lönsam den är? Innan man gömde service i divisionerna så framgick det att lönsamheten inom BMU service var lägre än gamla Alimaks så kan det balansera upp förluster i projekten? Tveksamt och fokus i divisionen lär alltid vara på de stora projekten. Wind krymper enligt annonserad plan. Internals (som är ett fint ord för metallgrejer inne i tornen som Vestas och de andra anser är så low tech att de lägger ut det) är en tuff smidesbranch. Cherrypicking är svårt mot stora bolag som Vestas. Såg hos Vestas att de nu sätter högre miljökrav på sina leverantörer och dessutom förväntar sig årliga prisreduktioner på 8-12%. Det blir en utmaning´. Dessutom är Vestas fortsatt intresserad i att expandera sin egen service verksamhet vilket gör det svårt för Alimak att komma till. Gör man service och inspektion av turbin, blad etc så är sannolikt inte hiss och stege så svårt att lägga till."
Kommentarene ovenfor kommer fra brukere på Nordnets sosiale nettverk Shareville og er verken redigert eller forhåndsvist av Nordnet. De innebærer ikke at Nordnet gir investeringsråd eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtar seg ikke ansvar for kommentarene.
Ordredybde
Antall
Kjøp
13 685
Selg
Antall
14 347
Siste handler
| Tid | Pris | Antall | Kjøpere | Selger |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Høy
158,2VWAP
Lav
155,4OmsetningAntall
4,3 27 385
VWAP
Høy
158,2Lav
155,4OmsetningAntall
4,3 27 385
Meglerstatistikk
Fant ingen data
Kunder besøkte også
Selskapshendelser
| Kommende | |
|---|---|
| 2025 Kvartalsrapport (Q3) | 23. okt. |
| Historisk | ||
|---|---|---|
| 2025 Kvartalsrapport (Q2) | 18. juli | |
| 2024 Generalforsamling | 30. apr. | |
| 2025 Kvartalsrapport (Q1) | 24. apr. | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q4) | 13. feb. | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q3) | 29. okt. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Kvartalsrapport (Q2)
46 dager siden‧56min
Nyheter og Analyser
Nyheter og/eller generelle investeringsanbefalinger, eller utdrag av disse på denne siden og øvrige lenker, er produsert og levert av den spesifiserte leverandøren. Nordnet har ikke deltatt i utarbeidelsen, og har ikke gjennomgått eller gjort endringer i materialet. Les mer om investeringsanbefalinger.
Selskapshendelser
| Kommende | |
|---|---|
| 2025 Kvartalsrapport (Q3) | 23. okt. |
| Historisk | ||
|---|---|---|
| 2025 Kvartalsrapport (Q2) | 18. juli | |
| 2024 Generalforsamling | 30. apr. | |
| 2025 Kvartalsrapport (Q1) | 24. apr. | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q4) | 13. feb. | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q3) | 29. okt. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
3,00 SEK/aksje
Siste utbytte
1,92 %
Direkteavkastning
Shareville
Bli med i samtalen på SharevilleEt fellesskap av investorer som deler innsikt og kunnskap i sine porteføljer.
Logg inn
- 21. mai21. maiHad dinner with the CEO last night in New York. Got a really good impression of him, his business acumen and his attention to detail and leadership. Need to do more research on the stock but I like what I see.
- 2. jan. · Endret2. jan. · Endret"Nyligen rapporterade Di om hisstillverkaren och kursraketen Alimaks strategi för att vända bolagets tidigare svaga marginal: Kort efter att Ole Kristian Jødahl klev på vd-rollen år 2020 sparkades 120 anställda, motsvarande 5 procent av personalen. Bland annat rök mellancheferna. ”Vi har inte en mellannivå där det bara sitter folk och inte gör något”, kommenterar han." Wow får ju ta och köpa tillbaka Alimak, fy fan vilken härlig inställning. Mellanchefer är ju tyvärr helt onödiga och överflödiga – oftast netto-onyttiga och rentav skadliga. Finns såklart undantag, men även de duktiga kan göra ytterst lite nytta.3 stemmer AvsluttetBli medlem av Shareville for å se resultateneMellanchefer e bra33%Mellanchefer e dåliga67%Varken eller/Båda0%2. jan.2. jan."Draget är inte unikt. I USA har chefsslakten fått epitetet ”unbossing”. Den amerikanska banken Citigroup ville eliminera flera chefslager i sitt massiva sparprogram som rullades ut i början av 2024. Vidare har Google GOOGL -0,35% under året skalat bort 10 procent av bolagets beslutsfattare för att effektivisera organisationen. Även Facebooks moderbolag Meta ser vinster i att banta chefsleden. Av samtliga uppsägningar i USA har andelen mellanchefer ökat från en femtedel år 2018 till närmare en tredjedel år 2023, enligt nyhetsbyrån Bloomberg. " ÄLSKAR DETTA – "fire the masters..." (eller middle-masters då, lol)
- 31. jan. 2022 · Endret31. jan. 2022 · EndretFound on Avanzas forum: "Q1 rapporten var ju en mixed bag. Bra CF men det skall bli så när man krymper. Enligt vad jag hört från folk i bolaget har det nya programmet som lanserats orsakat hög personalomsättning på flera poster och Tractel som nu konkurrenten Scanclimber sägs ha utnyttjat tillfället och flyttat fram positionerna i Europa. I rapporten ser det ut som att Bygg puttrar på och att marginalerna fortsätter vara höga vilket sannolikt betyder att större delen av volymen är maskiner från Skellefteå. Nöten med kinesiska marknaden är inte knäckt än verkar det så lägre volym där betyder högre marginal för divisionen. För Industrial ser ut som att de nya enkla hisstyperna från Kina fortsätter växa. De riktar sig till den del av marknaden som inte vill betala för high-end maskinerna från Sverige och den marknaden är stor. Bra möjlighet där men dessa är troligen inte lika eftermarknadstunga. . För BMU är förklaringarna i rapporten lövtunna. Verksamheten är projektbaserad och har successiv vinstavräkning dvs visar man förluster är det sannolikt redan dåliga projekt, överraskningar i projekt man inte visste var dåliga förrän nu eller kostnad för tomma fabriker. Oavsett är det bad news. Att stor del av orderökningen i BMU kom från service ligger i linje med pre-covid utveckling men frågan är hur lönsam den är? Innan man gömde service i divisionerna så framgick det att lönsamheten inom BMU service var lägre än gamla Alimaks så kan det balansera upp förluster i projekten? Tveksamt och fokus i divisionen lär alltid vara på de stora projekten. Wind krymper enligt annonserad plan. Internals (som är ett fint ord för metallgrejer inne i tornen som Vestas och de andra anser är så low tech att de lägger ut det) är en tuff smidesbranch. Cherrypicking är svårt mot stora bolag som Vestas. Såg hos Vestas att de nu sätter högre miljökrav på sina leverantörer och dessutom förväntar sig årliga prisreduktioner på 8-12%. Det blir en utmaning´. Dessutom är Vestas fortsatt intresserad i att expandera sin egen service verksamhet vilket gör det svårt för Alimak att komma till. Gör man service och inspektion av turbin, blad etc så är sannolikt inte hiss och stege så svårt att lägga till."
Kommentarene ovenfor kommer fra brukere på Nordnets sosiale nettverk Shareville og er verken redigert eller forhåndsvist av Nordnet. De innebærer ikke at Nordnet gir investeringsråd eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtar seg ikke ansvar for kommentarene.
Ordredybde
Antall
Kjøp
13 685
Selg
Antall
14 347
Siste handler
| Tid | Pris | Antall | Kjøpere | Selger |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Høy
158,2VWAP
Lav
155,4OmsetningAntall
4,3 27 385
VWAP
Høy
158,2Lav
155,4OmsetningAntall
4,3 27 385
Meglerstatistikk
Fant ingen data