Hvem dekker kostandene når jeg flytter innskuddspensjonen min?

I dagens pensjonsordning for privat sektor betaler arbeidsgiver administrasjons- og forvaltningskostnadene for sine ansatte (satsen bestemmes av din arbeidsgiver og kan variere). Velger du å ha en egen pensjonsleverandør, betaler du forvaltningsgebyret hos denne leverandøren. Samtidig kompenserer arbeidsgiver deg med et beløp som tilsvarer forvaltningsgebyret de ellers ville betalt.

• Hvis du velger en billigere forvaltning (f.eks. indeksfond):

  
  Differansen overføres til din pensjonskonto.

• Hvis du velger en dyrere forvaltning (f.eks. aktive fond):

  
  Du må selv dekke den ekstra kostnaden.

Eksempel:

• Dagens ordning hos Leverandør X:

  • Saldo: 100.000 kroner

  • Forvaltningsavgift: 0,6 % (600 kroner)

  • Administrasjonskostnad: 199 kroner

• Ny ordning hos Leverandør Y:

  • Forvaltningsavgift: 0,4 % (400 kroner)

  • Ingen administrasjonskostnad

Arbeidsgiver kompenserer deg med 600 kroner (0,6 % av saldoen). Du betaler imidlertid bare 400 kroner, noe som gir en besparelse på 200 kroner det første året – tilsvarende ca. 16,70 kroner per måned. Disse 16,70 kronene legges til din pensjonskapital. Om du i stedet velger en forvaltning som koster 0,2 % mer enn standard, vil pensjonskapitalen reduseres med omtrent 16,70 kroner per måned, da du må betale den merkostnaden. Merk: Eventuelle administrasjonsgebyr hos den nye leverandøren betaler du selv. For eksempel tar Nordnet kun forvaltningsgebyr (plattform- og netto forvaltningsavgift) og har ingen administrasjonsgebyr.

Slik kan du spare kostnader ved å ta et aktivt valg på EPK