Kvartalsrapport (Q1)
55 dager siden‧44min
0,20 NOK/aksje
Siste utbytte
2,11 %
Direkteavkastning
Ordredybde
Oslo Børs
Antall
Kjøp
117
Selg
Antall
1
Siste handler
| Tid | Pris | Antall | Kjøpere | Selger |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Høy
-VWAP
Lav
-Omsetning ()
VWAP
Høy
-Lav
-Omsetning ()
Meglerstatistikk
Fant ingen data
Selskapshendelser
| Kommende | |
|---|---|
| 2025 Kvartalsrapport (Q2) | 15. aug. |
| Historisk | ||
|---|---|---|
| 2024 Generalforsamling | 26. mai | |
| 2025 Kvartalsrapport (Q1) | 9. mai | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q4) | 14. feb. | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q3) | 8. nov. 2024 | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q2) | 16. aug. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Kunder besøkte også
Shareville
Bli med i samtalen på SharevilleEt fellesskap av investorer som deler innsikt og kunnskap i sine porteføljer.
Logg inn
8. mai8. maiHva kan vi forvente i morgen vedrørende resultatet for 1. kvartal i morgen🤷♂️
17. feb.17. feb.Itera - en oppkjøpskandidat på disse nivåer?
20. nov. 202420. nov. 2024Itera klarer ikke holde på 10% av de beste konsulentene, de flyr til konkurrentene etter de når x kompetanse og erfarings nivå og Itera betaler store summer til å trene talenter, men som blir plukket opp enkelt fra konkurrentene i mangel på klar kompetanse holding strategi fra Itera. Q3 qoute"Itera hadde 699 ansatte ved utgangen av tredje kvartal 2024, sammenlignet med 762 ved utgangen av tredje kvartal 2023. Dette representerer en nedgang på 63 ansatte (-8%) " Itera står I en negativ feedback loop, og ser støtte på 8 kr. Brytes 8 kan det gå lavere..
28. nov. 202428. nov. 2024Tror du ikke de kutter stillinger når de ikke har vekst? Tenker det er årsaken til at de ikke tar inn nye. Alle konsulentselskap har vel noe turnover?4. des. 20244. des. 2024De har vekst i kontrakter, bla IMDI og de har stødige Gjensidige og Kredinor som vokser organisk, i "all hands meetings" så er målet til itera å nå 1000 ansatte og det vil bli en feiring når de når det målet. De taper kontraktene etter et visst skalering/lifesycle nivå/tid. Ta PRA group (Aktiv kapital) som eksempel, de klarte ikke holde på store kundene som PRA gr. høy turnover av nøkkelpersonell (nøkkelpersonell fra itera ble faktisk ansatt av PRA group der de fikk så mye bedre betingelser) så de blør på å ikke holde personell/kompetanse, så det er en en båt som går fremover, får nysigneringer, men har et hull i skroget som ikke blir reparert så bli defacto stillestående.. Internt i itera så er Arne Mjøs sett på som "blåøyd kortsiktig onkel skrue" og itera blir spøkefullt kallt "Arne Mjøs enkeltpersonsforetak", I ref til at Arne tenker veldig kortsiktig og ikke klarer å få itera opp til et konsulent selskap som spiller i den "øverste divisjonen".
Kommentarene ovenfor kommer fra brukere på Nordnets sosiale nettverk Shareville og er verken redigert eller forhåndsvist av Nordnet. De innebærer ikke at Nordnet gir investeringsråd eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtar seg ikke ansvar for kommentarene.
Nyheter og Analyser
Nyheter og/eller generelle investeringsanbefalinger, eller utdrag av disse på denne siden og øvrige lenker, er produsert og levert av den spesifiserte leverandøren. Nordnet har ikke deltatt i utarbeidelsen, og har ikke gjennomgått eller gjort endringer i materialet. Les mer om investeringsanbefalinger.
Kvartalsrapport (Q1)
55 dager siden‧44min
0,20 NOK/aksje
Siste utbytte
2,11 %
Direkteavkastning
Nyheter og Analyser
Nyheter og/eller generelle investeringsanbefalinger, eller utdrag av disse på denne siden og øvrige lenker, er produsert og levert av den spesifiserte leverandøren. Nordnet har ikke deltatt i utarbeidelsen, og har ikke gjennomgått eller gjort endringer i materialet. Les mer om investeringsanbefalinger.
Shareville
Bli med i samtalen på SharevilleEt fellesskap av investorer som deler innsikt og kunnskap i sine porteføljer.
Logg inn
- 8. mai8. maiHva kan vi forvente i morgen vedrørende resultatet for 1. kvartal i morgen🤷♂️
- 17. feb.17. feb.Itera - en oppkjøpskandidat på disse nivåer?
- 20. nov. 202420. nov. 2024Itera klarer ikke holde på 10% av de beste konsulentene, de flyr til konkurrentene etter de når x kompetanse og erfarings nivå og Itera betaler store summer til å trene talenter, men som blir plukket opp enkelt fra konkurrentene i mangel på klar kompetanse holding strategi fra Itera. Q3 qoute"Itera hadde 699 ansatte ved utgangen av tredje kvartal 2024, sammenlignet med 762 ved utgangen av tredje kvartal 2023. Dette representerer en nedgang på 63 ansatte (-8%) " Itera står I en negativ feedback loop, og ser støtte på 8 kr. Brytes 8 kan det gå lavere..28. nov. 202428. nov. 2024Tror du ikke de kutter stillinger når de ikke har vekst? Tenker det er årsaken til at de ikke tar inn nye. Alle konsulentselskap har vel noe turnover?4. des. 20244. des. 2024De har vekst i kontrakter, bla IMDI og de har stødige Gjensidige og Kredinor som vokser organisk, i "all hands meetings" så er målet til itera å nå 1000 ansatte og det vil bli en feiring når de når det målet. De taper kontraktene etter et visst skalering/lifesycle nivå/tid. Ta PRA group (Aktiv kapital) som eksempel, de klarte ikke holde på store kundene som PRA gr. høy turnover av nøkkelpersonell (nøkkelpersonell fra itera ble faktisk ansatt av PRA group der de fikk så mye bedre betingelser) så de blør på å ikke holde personell/kompetanse, så det er en en båt som går fremover, får nysigneringer, men har et hull i skroget som ikke blir reparert så bli defacto stillestående.. Internt i itera så er Arne Mjøs sett på som "blåøyd kortsiktig onkel skrue" og itera blir spøkefullt kallt "Arne Mjøs enkeltpersonsforetak", I ref til at Arne tenker veldig kortsiktig og ikke klarer å få itera opp til et konsulent selskap som spiller i den "øverste divisjonen".
Kommentarene ovenfor kommer fra brukere på Nordnets sosiale nettverk Shareville og er verken redigert eller forhåndsvist av Nordnet. De innebærer ikke at Nordnet gir investeringsråd eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtar seg ikke ansvar for kommentarene.
Ordredybde
Oslo Børs
Antall
Kjøp
117
Selg
Antall
1
Siste handler
| Tid | Pris | Antall | Kjøpere | Selger |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Høy
-VWAP
Lav
-Omsetning ()
VWAP
Høy
-Lav
-Omsetning ()
Meglerstatistikk
Fant ingen data
Kunder besøkte også
Selskapshendelser
| Kommende | |
|---|---|
| 2025 Kvartalsrapport (Q2) | 15. aug. |
| Historisk | ||
|---|---|---|
| 2024 Generalforsamling | 26. mai | |
| 2025 Kvartalsrapport (Q1) | 9. mai | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q4) | 14. feb. | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q3) | 8. nov. 2024 | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q2) | 16. aug. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
Kvartalsrapport (Q1)
55 dager siden‧44min
Nyheter og Analyser
Nyheter og/eller generelle investeringsanbefalinger, eller utdrag av disse på denne siden og øvrige lenker, er produsert og levert av den spesifiserte leverandøren. Nordnet har ikke deltatt i utarbeidelsen, og har ikke gjennomgått eller gjort endringer i materialet. Les mer om investeringsanbefalinger.
Selskapshendelser
| Kommende | |
|---|---|
| 2025 Kvartalsrapport (Q2) | 15. aug. |
| Historisk | ||
|---|---|---|
| 2024 Generalforsamling | 26. mai | |
| 2025 Kvartalsrapport (Q1) | 9. mai | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q4) | 14. feb. | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q3) | 8. nov. 2024 | |
| 2024 Kvartalsrapport (Q2) | 16. aug. 2024 |
Data hentes fra Millistream, Quartr
0,20 NOK/aksje
Siste utbytte
2,11 %
Direkteavkastning
Shareville
Bli med i samtalen på SharevilleEt fellesskap av investorer som deler innsikt og kunnskap i sine porteføljer.
Logg inn
- 8. mai8. maiHva kan vi forvente i morgen vedrørende resultatet for 1. kvartal i morgen🤷♂️
- 17. feb.17. feb.Itera - en oppkjøpskandidat på disse nivåer?
- 20. nov. 202420. nov. 2024Itera klarer ikke holde på 10% av de beste konsulentene, de flyr til konkurrentene etter de når x kompetanse og erfarings nivå og Itera betaler store summer til å trene talenter, men som blir plukket opp enkelt fra konkurrentene i mangel på klar kompetanse holding strategi fra Itera. Q3 qoute"Itera hadde 699 ansatte ved utgangen av tredje kvartal 2024, sammenlignet med 762 ved utgangen av tredje kvartal 2023. Dette representerer en nedgang på 63 ansatte (-8%) " Itera står I en negativ feedback loop, og ser støtte på 8 kr. Brytes 8 kan det gå lavere..28. nov. 202428. nov. 2024Tror du ikke de kutter stillinger når de ikke har vekst? Tenker det er årsaken til at de ikke tar inn nye. Alle konsulentselskap har vel noe turnover?4. des. 20244. des. 2024De har vekst i kontrakter, bla IMDI og de har stødige Gjensidige og Kredinor som vokser organisk, i "all hands meetings" så er målet til itera å nå 1000 ansatte og det vil bli en feiring når de når det målet. De taper kontraktene etter et visst skalering/lifesycle nivå/tid. Ta PRA group (Aktiv kapital) som eksempel, de klarte ikke holde på store kundene som PRA gr. høy turnover av nøkkelpersonell (nøkkelpersonell fra itera ble faktisk ansatt av PRA group der de fikk så mye bedre betingelser) så de blør på å ikke holde personell/kompetanse, så det er en en båt som går fremover, får nysigneringer, men har et hull i skroget som ikke blir reparert så bli defacto stillestående.. Internt i itera så er Arne Mjøs sett på som "blåøyd kortsiktig onkel skrue" og itera blir spøkefullt kallt "Arne Mjøs enkeltpersonsforetak", I ref til at Arne tenker veldig kortsiktig og ikke klarer å få itera opp til et konsulent selskap som spiller i den "øverste divisjonen".
Kommentarene ovenfor kommer fra brukere på Nordnets sosiale nettverk Shareville og er verken redigert eller forhåndsvist av Nordnet. De innebærer ikke at Nordnet gir investeringsråd eller investeringsanbefalinger. Nordnet påtar seg ikke ansvar for kommentarene.
Ordredybde
Oslo Børs
Antall
Kjøp
117
Selg
Antall
1
Siste handler
| Tid | Pris | Antall | Kjøpere | Selger |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Høy
-VWAP
Lav
-Omsetning ()
VWAP
Høy
-Lav
-Omsetning ()
Meglerstatistikk
Fant ingen data