Hei Vigdis!

Det er et veldig godt spørsmål – og du er langt fra alene om å lure på akkurat det.
Om det lønner seg å flytte pensjonen nå som du nærmer deg pensjonsalder, kommer helt an på hvor pensjonen din står i dag, hvordan den er investert og hva du betaler i kostnader.

Det kan absolutt fortsatt ha noe for seg å gjøre en opprydning, særlig hvis det viser seg at du betaler unødvendig høye gebyrer – da kan du spare litt ekstra selv om du bare har noen få år igjen. Kanskje ikke hundretusenvis, som i eksemplene våre, men det kan likevel bli penger du får glede av når du slutter å jobbe.

Du kan jo logge deg der pensjonen din er i dag og sjekk:
– Hva er årlig forvaltningskostnad?
– Hva slags spareprofil har du – og passer den til hvor du er i livet nå?
– Er det gebyrer eller andre kostnader du kan kutte?

Så kan du vurdere om en flytting er verdt det for deg.

Hilsen Else

Det stemmer at arbeidsgiver betaler kostnaden iht. avtalen de har satt opp på pensjon med sin leverandør, bytter du derimot til en leverandør som er billigere så får du differansen mellom arbeidsgivers kostnad mot det du velger, til å kjøpe flere andeler. I stedet for at større andel går til kostnader får du altså flere andeler fond, som kan vokse over tid (som illustrert her)

Hvis jeg bytter jobb og tar med meg det jeg har fått i pensjonssparing fra en annen arbeidsgiver, så må jeg betale forvaltningen for den delen jeg tar med meg. Det er greit.

Her lurer jeg på om de bevist skriver uklart for at man skal flytte kapitalen. Skal Nordnet tolkes å være en seriøs aktør i markedet forventes redelighet.